„Die Mindestlohn-Kommission aus Gewerkschaften und Arbeitgebern ist bei der Mindestlohn-Erhöhung schlicht übergangen worden“, erklärt der stellvertretende Hauptgeschäftsführer Ralf Wimmer. Dabei habe diese bereits eine Anhebung des Mindestlohns am 1. Juli von gegenwärtig 9,82 Euro auf 10,45 Euro beschlossen. „Mit dem Gesetz hebelt die Bundesregierung mehrere hundert Tarifverträge aus“, so Wimmer. Sie verspiele dadurch das Vertrauen der Unternehmen. „Da die Unternehmerschaft Niederrhein federführend und begleitend beim Abschluss zahlreicher Flächen- oder Branchentarifverträge sowie bei Haustarifverträgen mitwirkt, weiß ich aus erster Hand, dass eine Tarifvertragsgestaltung nur durch eine gelebte Sozialpartnerschaft gelingen kann.“ Das bewährte Zusammenspiel von Gewerkschaften und Arbeitgebern verliere mit dem Kabinettsbeschluss an Bedeutung.

Wimmer beklagt außerdem die Höhe des staatlich festgelegten Anstiegs. „Das hat nichts mehr mit einem Mindestlohn zu tun, der sich an der allgemeinen Tarifpolitik orientiert.“ Die Unternehmerschaft Niederrhein fordert eine spätere Umsetzung der Erhöhung und Übergangsfristen. Außerdem müssten bestehende Tarifverträge bis zum Ende der Laufzeit geschützt werden. Die Unternehmerschaft hat rund  800 Mitgliedsunternehmen mit 90.000 Beschäftigten am linken Niederrhein.