Beruf

Ein Dienstleister hatte innerhalb eines Monats 34 Mitarbeitern aus krankheitsbedingten Gründen gekündigt. Dies hätte er dem Arbeitsamt anzeigen müssen. Bei kleineren Unternehmen greift die Regelung auch deutlich eher.

Wer sich nicht gesund fühlt, bleibt entweder krank zu Hause oder geht zum Arzt. Damit der Arbeitgeber aber weiterhin das Gehalt zahlt, sollten Arbeitnehmer wissen, wie man sich richtig krankmeldet. Erfahren sie hier alles von Krankmeldung bis hin zur Krankschreibung. Von Michael Frantze

Die einen preisen den Tischkicker an, die anderen werben mit flachen Hierarchien: Sind Stellenausschreibungen nur Selbstbeweihräucherung, oder kann man darin wirklich etwas über den Arbeitgeber erfahren? Von Bernadette Winter

In vielen Unternehmen und Branchen gehört agiles Arbeiten längst zum Alltag. Andere dagegen haben kaum Berührungspunkte. Was verbirgt sich eigentlich konkret hinter dieser Form der Zusammenarbeit? Von Sabine Meuter

Eine globale Krise stellt die Wirtschaft vor neue Herausforderungen. Wenn Kontaktverbote und Ausgangssperren dafür sorgen, dass viele Menschen ihrem täglichen Beruf nicht mehr in der gewohnten Weise nachgehen können, wird die Heimarbeit ("Home-Office") zur Alternative. Damit dies reibungslos funktioniert, sind neue Wege der Büroarbeit notwendig. Von Felix Förster

Mit Spannung war das Urteil erwartet worden: Jetzt hat das Bundesarbeitsgericht die Rechte von Arbeitgebern gestärkt, eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung ihrer Arbeitnehmer infrage zu stellen. Hintergrund war ein Fall, in dem Krankschreibung mit Kündigung Hand in Hand gingen.

Ist die Hundeversorgung ein gewichtiger Grund, die Änderung der Arbeitszeit durch den Arbeitgeber abzulehnen? Diese Frage hat das Arbeitsgericht Hagen nun beantwortet und ein wegweisendes Urteil gesprochen.