Die durch den Nachwuchsmoderator und -comedian Niklas Siepen moderierte Veranstaltung bot viele innovative Neuerungen gegenüber bisher bekannten Formaten. Dazu gehörten neben den klassischen Kennenlerngesprächen mit den Arbeitgebern und einem Bewerbungsmappencheck eine Game-Area, Arbeitgeber-Pitches, die Möglichkeit kostenlos Bewerbungsfotos machen zu lassen und der Einblick in Berufe durch Virtual-Reality-Brillen.

„Bedingt durch den demografischen Wandel wird es auch in den nächsten Jahren eine starke Nachfrage nach Fachkräften geben. Wichtig ist, dass die Schülerinnen und Schüler ihren passenden Weg in das Berufsleben finden. Auf der anderen Seite wird es für die Unternehmen zunehmend schwieriger, ihre Ausbildungsplätze zu besetzen,“ so Thomas Becker, Geschäftsführer der Agentur für Arbeit Krefeld. „Daher freue ich mich, dass wir den Jugendlichen und ihren Eltern hier ein so umfassendes Informationsangebot machen konnten. Durch die verschiedenen innovativen Elemente ist es gelungen, ein Format zu schaffen, mit dem wir Arbeitgeber und Jugendliche erreichen. Und die große Nachfrage zeigt, dass wir damit genau richtig liegen.“

Der Bestand an sozialversicherungspflichtigen Arbeitsstellen lag im Januar dieses Jahres bei 4.527 Stellen (-47 im Vergleich zum Vorjahr). „Die Nachfrage nach Fachkräften ist weiter da. Der gemeldete Stellenbestand zeigt weiter die Aufnahmefähigkeit des Arbeitsmarkts. Für die bald einsetzende Frühjahrsbelebung ist es wichtig, dass die Arbeitgeber frühzeitig ihre Vakanzen melden, denn eine Stellenbesetzung kann etwas Zeit in Anspruch nehmen“, richtet Bettina Rademacher-Bensing, Vorsitzende der Geschäftsführung, Agentur für Arbeit Krefeld, ihren Blick auf die nächsten Monate. In Krefeld liegt die Arbeitslosigkeit aktuell bei 10,2 Prozent (Dezember 2019: 9,8 Prozent, Januar 2019: 10,0 Prozent)