In der vom Wirtschaftsmagazin „Capital“ mit der Talentplattform Ausbildung.de und der Bochumer Agentur Territory Embrace Studie hat Gira vier von fünf möglichen Sternen erhalten. Grundlage der Untersuchung war eine Umfrage, bei der zwischen Ende März und Mitte Juni 2020 die 666 teilnehmenden Unternehmen jeweils 90 Fragen zu beantworten hatten. Bewertet wurden die Betreuung und Einbindung der Auszubildenden in den Firmenalltag, das Lernen im Betrieb, die Erfolgsaussichten nach Abschluss, die Anwendung innovativer Methoden und das Personalmarketing. „Gepunktet haben wir hier vor allem mit der Ausbildungstiefe und der Einbindung unserer Auszubildenden in betriebliche Abläufe“, berichtet Annabelle Rothe. So lernen etwa kaufmännische Auszubildende bei Gira bis zu 20 Abteilungen in der Praxis kennen. Positiv vermerkt wird auch das Angebot an Schulungen, das von Englischkursen bis hin zu Rhetorik-Workshops und Projektmanagement-Seminaren reicht. Verbesserungsbedarf sieht Rothe bei der digitalen Ausstattung und der Vermittlung umfassender digitaler Kompetenzen. „Da wir in der Corona-Krise auch im Ausbildungsbereich auf mobiles Arbeiten und virtuelle Netzwerke setzen, haben wir hier inzwischen aber einen großen Schritt in die richtige Richtung gemacht.“ Traditionell gehöre zur Ausbildungskultur bei Gira, selbständig zu arbeiten. Konzeption und Umsetzung eigener Projekte soll dazu beitragen.

So hat ein Team für die Forschungs- und Entwicklungsabteilung eine 120 Quadratmeter große Kreativwerkstatt mit einer Musterwohnung gebaut, in der die Technologieexperten experimentieren und neue Ideen testen können. Dass diese Projekte bei den Auszubildenden gut ankommen, lässt sich daran ablesen, dass Gira im Sommer zum achten Mal in Folge das Gütesiegel „Ausgezeichneter Ausbildungsbetrieb“ erhalten hat. Über dessen Vergabe entscheiden neben Ausbildungskennzahlen die Ergebnisse einer anonymen Befragung unter allen Auszubildenden.

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