Systemhaus in Krefeld Bechtle will Quereinsteiger für die Informatik-Branche gewinnen
Krefeld · Zu den Trainings an der Bechtle Akademie kommen Kurse der privaten, staatlich anerkannten Provadis School of International Management and Technology hinzu.
(sti) Bechtle will dem Fachkräftemangel mit einem eigenen Quereinsteigenden-Programm begegnen. Das nach eigenen Angaben größte deutsche IT-Systemhaus nutzt dabei auch den spürbaren Trend beruflicher Neuorientierung und bietet Menschen ohne Vorwissen in der Informationstechnologie einen Zugang zum Berufsfeld IT-Vertrieb und weiterführender Spezialisierungen in den Bereichen Cloud, IT-Security, Modern Workplace und Netzwerklösungen. Bechtle hat dazu eigens einen Zertifikatslehrgang entwickelt.
In Krefeld gehört seit 1999 auch die 27 Jahre zuvor gegründete SDV Informationssysteme GmbH in Uerdingen an der Parkstraße zum Bechtle-Konzern und firmiert seitdem unter der Bezeichnung IT-Systemhaus Düsseldorf mit Sitz in Krefeld. 123 Beschäftigte kümmern sich schwerpunktmäßig um den gesamten Umfang einer modernen Infrastruktur für Informationstechnik (IT).
Zu den neuen Trainings für Quereinsteiger an der Bechtle Akademie kämen maßgeschneiderte Kurse der privaten, staatlich anerkannten Provadis School of International Management and Technology AG in Frankfurt am Main hinzu. Dort würden die akademischen Grundlagen für die neuen Rollen als Account Manager sowie die technologischen Spezialisierungen gelegt. Den Praxisbezug erhielten die Teilnehmenden an den gut 100 nationalen und europäischen Bechtle Standorten wie zum Beispiel in Krefeld. Der IT-Dienstleister habe derzeit mehr als 1200 offene Stellen ausgeschrieben. Über das Quereinsteigenden-Programm sollen künftig 200 bis 300 Stellen pro Jahr besetzt werden, berichtete der Konzern.
Bechtle geht die Suche nach neuen Mitarbeitenden mehrgleisig an und setzt neben den üblichen Recruiting-Maßnahmen auch auf ein spezifisches Programm zur Qualifizierung von Quereinsteigenden. Bereits seit September laufe das Pilotprogramm in Kooperation mit der Hochschule Provadis. Nun sei die Entscheidung für seine Fortsetzung gefallen. Bechtle will so neue Maßstäbe im Umgang mit dem Fachkräftemangel setzen. Dabei stellt der IT-Dienstleister den Menschen mit seinem Potenzial in den Mittelpunkt, nicht den bisherigen Berufsweg. „Für dieses Programm zählen statt eines geradlinigen Lebenslaufs die Motivation und Begeisterung für die IT und eine ausgeprägte Leistungsbereitschaft. Wenn Menschen etwas bewegen und die Zukunft mit IT gestalten wollen, dann sind sie bei uns genau richtig“, erklärt Julia Loza Roger, die für das Quereinsteigenden-Programm verantwortlich ist.
Bereits für den Pilot-Durchgang hätten sich mehr als 4000 Interessierte gemeldet. Der zweite Jahrgang des Bechtle Quereinsteigenden-Programms „Future in IT“ soll im Februar 2023 starten.
