Forum Mittelstand Personalstrategien waren Thema
Willich · (RP) Flache Hierarchien, man duzt sich, jede Meinung zählt: Punkte, die beim Viersener Unternehmen Mars gelebt werden, um für ein gutes Betriebsklima zu sorgen und so Mitarbeiter zu halten. Das machte Mars-Geschäftsführer Patrick Hölscher beim Forum Mittelstand im Stahlwerk Becker in Willich deutlich.
Veranstaltet wird die Reihe Forum Mittelstand vom Technologiezentrum Niederrhein (TZN) und der Interessenvereinigung Mittelständische Wirtschaft (IMW). Willichs Bürgermeister Josef Heyes betonte in der von Prof. Thomas Merz moderierten Veranstaltung, wie wichtig es sei, dass die Stadt mit dem Gründerzentrum die Möglichkeit habe, eine Reihe wie das Forum Mittelstand mit so hochkarätigen Referenten durchführen zu können.
Im Gründerzentrum ging es vor dem Hintergrund des Fachkräftemangels um Personalstrategien von heute. Der Geschäftsführer des Viersener Süßwarenherstellers Mars zeigte auf, wie sich ein internationaler Konzern den personellen Herausforderungen stellt. Seit 40 Jahren ist Viersen Standort der Schoko-Produktion mit rund 600 Beschäftigten. Weltweit beschäftigt das Familienunternehmen Mars 115.000 Mitarbeiter.
Die Ansätze von Mars werden auch beim Unternehmen 3M gepflegt, machte Personalmanager Philip Kraft deutlich. „Wir geben den Mitarbeitern die Freiheit zu agieren und müssen dabei auch Fehler zulassen.“ Aus Sicht eines kleinen Unternehmens betonte Dirk Thölen, Geschäftsführer der Thölen Pumpen GmbH Geldern, die Bedeutung der Mitarbeiter: „Sie sind das wichtigste Kapital des Unternehmens und tragen zum Erfolg bei.“ Deshalb beteilige man sie auch mit Bonuszahlungen am Gewinn.
