Hückeswagen Kurzarbeit und ein Schulungstag pro Woche
Hückeswagen · Die Monate der Kurzarbeit will die Firma Pflitsch zur Fortbildung ihrer Mitarbeiter nutzen. Das kündigte Harald Pflitsch gestern an. Das Fortbildungs- und Schulungsprogramm ist im Haus entwickelt worden und soll ab Ende August umgesetzt werden. An einem Tag in der Woche werden dann Gruppen von jeweils 10 bis 15 Mitarbeitern in unterschiedlichen Workshops geschult. "Wir haben ein Programm entwickelt, das den gesamten Betrieb umfasst", sagte Dr. Hans Marenbach, als kaufmännischer Leiter des Unternehmens auch zuständig für Personalangelegenheiten bei Pflitsch.
Es geht bei dem Schulungsprogramm nicht um Fortbildung und Vermittlung zusätzlicher Spezialkenntnisse im jeweiligen Arbeitsbereich. "Unsere Zielsetzung ist es vielmehr, dass jeder Mitarbeiter verstehen lernt, was die Kollegen in anderen Abteilungen des Hauses machen und warum. Auch der Verkäufer soll sich anschließend in der Kalkulation auskennen und der Einkäufer darin, was wie verkauft wird", erläuterte Pflitsch.Transparenz innerhalb des Unternehmens schaffen – das sei die Devise.
Bei den Schulungskräften setzt die Geschäftsführung im Wesentlichen auf die Experten im eigenen Betrieb. Nur vereinzelt werden Externe die Workshops gestalten und leiten. Harald Pflitsch: "Es wird da keine Berieselung unserer Mitarbeiter geben, sondern die ganz konkrete Vermittlung von auf das Unternehmen bezogenem Wissen durch unsere hausinternen Dozenten."
Die Mitarbeiter müssen sich schriftlich bereit erklären, einen Teil der durch die Kurzarbeit frei werdenden Zeit in die eigene Schulung zu investieren, anstatt sie für Freizeitaktivitäten zu nutzen. Für Unternehmen, die in Zeiten von Kurzarbeit Fortbildung für ihre Stammbelegschaft anbieten, stellt die Arbeitsagentur eine finanzielle Förderung in Aussicht.
