Dazu zählen klassische Berufe wie Friseur, KFZ-Mechatroniker, Einzelhandelskauffrau, medizinische Fachangestellte. Der Vorteil weniger bekannter Stellen liegt auf der Hand: "Durch weniger Mitbewerber gibt es auch weniger Konkurrenzdruck, obwohl die Ausbildungsinhalte oftmals ziemlich ähnlich sind. Deshalb schauen wir als Berufsberatung auch über den Tellerrand", sagt Martina Klotz.

Auch für die Ausbildungsberufe wie etwa Drucker (neue Bezeichnung: Medientechnologen), Industriemechaniker, Fachinformatiker und Hotelfachleute fehlen Bewerber. "Gerade in kleineren Betrieben spielen neben den Noten die sogenannten Soft Skills eine große Rolle", berichtet die Berufsberaterin. Grundlegende Eigenschaften wie Pünktlichkeit, Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative sollten selbstverständlich sein, ließen aber oft zu wünschen übrig. Überzeugen können Bewerber mit schlechteren Noten auch im Verlauf eines Praktikums.

Doch selbst Mechatroniker, Konstruktionsmechaniker, Fachinformatiker oder Bürokaufleute – durchaus Trendberufe – brauchen Nachwuchs. Ausbildungsplatzangebote gibt es bereits jetzt für das kommende Jahr – vor allem in den Bereichen Berufskraftfahrer, Lagerlogistik oder Informations- und Telekommunikationssystem-Elektroniker.

Auch kurz vor Ausbildungsbeginn sind meist noch zahlreiche Ausbildungsplätze in den verschiedenen Branchen zu vergeben. "Die betroffenen Unternehmen suchen kurzfristig oder sind erneut auf der Suche, da die ausgewählten Kandidaten wieder abgesprungen sind. Besonders in dieser Phase haben motivierte Schüler noch eine gute Chance auf einen Ausbildungsplatz", betont IHK-Ausbildungsberaterin Verena Holm.