"Uns liegen entsprechende Arbeitsverträge auch für die Standorte Rheinberg und Leipzig vor und aufgrund der zentralisierten Unternehmensführung von Amazon gehen wir davon aus, dass das Vorgehen an allen Versandstandorten gängige Praxis ist", sagte Stefan Najda, bei der Gewerkschaft Verdi für den Online- und Versandhandel zuständig.

In ihren Arbeitsverträgen, so Verdi, müssten die Amazon-Beschäftigten einwilligen, dass selbst sensible Gesundheitsdaten an eine zentrale Datenbank in die USA übermittelt, dort verarbeitet und genutzt werden können. Außerdem sollen die Beschäftigten sich dazu bereit erklären, jederzeit von einem Arzt, den Amazon bestimmt, untersucht werden zu können und den Arzt von seiner Schweigepflicht zu entbinden. "Das ist ein Beispiel dafür, wie Amazon die Rechte seiner Beschäftigten mit Füßen tritt und grundlegende Daten- und Persönlichkeitsrechte der Betroffenen missachtet; die zuständigen Datenschutzbehörden sind aufgefordert, umgehend zu handeln", sagte Najda. Der auch für Rheinberg zuständige SPD-Landtagsabgeordnete René Schneider hat Amazon aufgefordert, Konsequenzen aus der Big-Brother-Award-Verleihung zu ziehen. Mit der beschriebenen Praxis "verstößt Amazon auch am Standort Rheinberg gegen Daten- und Persönlichkeitsrechte der Mitarbeiter", sagte Schneider gestern. Er fordert Amazon in einem Brief auf, die kritisierten Arbeitsverträge unverzüglich abzuändern. Gleichzeitig bittet er in einer Anfrage an die Bundesbeauftragte für den Datenschutz und die Informationsfreiheit, Andrea Voßhoff, um die datenschutzrechtliche Prüfung der Verträge. Es dürfe nicht sein, dass Arbeitnehmer gezwungen werden, mit ihrer Unterschrift anzuerkennen, dass Ergebnisse betriebsärztlicher Untersuchungen vom Arzt ans Unternehmen weitergegeben werden dürfen. "Die ärztliche Schweigepflicht und eine grundsätzlich freie Arztwahl sind hohe Güter. Zweifelt der Arbeitgeber an der Arbeitsunfähigkeit eines Mitarbeiters, kann er den vertrauensärztlichen Dienst der Krankenkassen einschalten. Nur so funktioniert's", betont René Schneider.

In einer ersten Stellungnahme sagte Amazon gestern Abend zu den Vorwürfen: "Wir zeigen Tag für Tag, dass wir ein fairer und verantwortungsvoller Arbeitgeber sind. Wir sprechen offen, wir respektieren einander, wir kümmern uns, und die Gesundheit und die Sicherheit der Mitarbeiter haben einen sehr hohen Stellenwert für uns".