Am besten nehme jemand den Kollegen zur Seite, der mit ihm gleichrangig ist. "Denn es ist oft weniger kränkend, wenn der Hinweis von einem anderen Mitarbeiter kommt anstatt vom Chef", sagt Jarosch.

Idealerweise sollte es auch jemand vom gleichen Geschlecht sein. Sie empfiehlt, den Betroffenen in einer ruhigen Minute zur Seite zu nehmen und mit ihm einen Vertrauenspakt zu schließen. So könne man etwa sagen: "Wenn bei mir das Deo versagt oder ich eine Laufmasche habe, dann würdest Du mir das doch sagen, oder?"

In der Regel bejahe der andere so eine Frage. Im Anschluss könne man dann sagen: "Ich finde es super, dass wir dieses Vertrauensverhältnis haben." Und ihn dann auf den Mundgeruch hinweisen.