Den Spitzenplatz bei den Betrieben mit 501 bis 2000 Beschäftigten erreichte das Berlin-Brandenburger Altenpflegeunternehmen domino-world. Bestes Unternehmen mit 50 bis 500 Beschäftigten wurde die IT-Managementberatung noventum consulting aus Münster.

Die Leistungen aller teilnehmenden Unternehmen belegten, dass es möglich ist, die Interessen der Beschäftigten an positiven und gesundheitsförderlichen Arbeitsbedingungen mit den Interessen der Betriebe an Wettbewerbs- und Innovationsfähigkeit zu verbinden, sagte von der Leyen.

Daneben wurden fünf Sonderpreise für herausragende Leistungen in besonderen Bereichen des Personalmanagements vergeben: 3M Deutschland wurde zusätzlich für "Chancengleichheit der Geschlechter" sowie für "Förderung älterer Arbeitnehmer", SMA Solar Technology (Niestetal) für "Lebenslanges Lernen", W.L. Gore & Associates (Putzbrunn) für "Chancengleichheit" und Volkswagen Financial Services (Braunschweig) für "Gesundheitsförderung der Mitarbeiter" ausgezeichnet.

Kern des vom Great Place to Work Institute Deutschland ausgerichteten Wettbewerbs war den Angaben zufolge eine anonyme Befragung der Beschäftigten zu zentralen Arbeitsplatzthemen wie Führung, Zusammenarbeit, berufliche Entwicklung, Vergütung und Zufriedenheit mit dem Arbeitsplatz. Zusätzlich sei die Qualität der Maßnahmen und Programme der Personalarbeit der Unternehmen untersucht worden.

In diesem Jahr hätten sich 235 Unternehmen dem Urteil ihrer Mitarbeiter gestellt, dazu seien deutschlandweit über 50.000 Beschäftigte befragt worden.