Es dränge sich auch der Eindruck auf, dass der Arbeitgeber mit dem Arbeitnehmer nicht zufrieden gewesen sei. Denn bei einem geschätzten Mitarbeiter hätte er sich vermutlich stärker um ein einwandfreies Zeugnis bemüht.

Allerdings sollten sich Mitarbeiter nicht wegen jeder Kleinigkeit beschweren. Fehle in einem Zeugnis von zwei Seiten lediglich ein einziges Komma, würde er nichts sagen, so Hesse. "Man muss die Kirche auch im Dorf lassen." Häuften sich aber die Rechtschreibfehler oder fehlten gleich mehrere Kommas, sei die Grenze überschritten: "Das darf nicht passieren und sollte man auch nicht akzeptieren", erläutert Hesse.