Gewinnbeteiligungen gibt es zumeist in großen Betrieben, am häufigsten in der Informations-, Kommunikations-, Finanz- und Versicherungsbranche. Für Arbeitnehmer besteht durch Beteiligungen ein zusätzlicher Anreiz. Gerade während der letzten Wirtschaftskrise ist es auf diesem Wege für die Unternehmensseite allerdings auch möglich gewesen, die Löhne der Belegschaft zu flexibilisieren. In Betrieben, die die Auswirkungen der letzten Krise spürten, waren Mitarbeiterbeteiligungen daher auch häufiger zu finden. So ließen sich die Auswirkungen der Krise für den Betrieb abfedern.