Das Thema sei „hochsensibel“, sagt Matthias Ruß, Sprecher des Dinslakener St.-Vinzenz-Hospitals. Und kein Wort mehr will das Krankenhaus zunächst mal dazu sagen: Für zu groß hält man das Risiko, dass es böses Blut gibt. Bei Corona und bei der Frage nach Bonuszahlungen für Mitarbeiter liegen die Nerven blank. Denn: Bei der Verteilung der Mittel, die für die besonderen Anstrengungen während der ersten Pandemie-Welle im Frühjahr gezahlt werden sollen, sind Ungerechtigkeiten praktisch programmiert.