Die Qualität der Arbeit im Homeoffice hängt sehr stark von der jeweiligen Wohnsituation ab, und ältere, besserverdienende und erfahrene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind bei der Arbeit zu Hause mitunter produktiver als ihre jüngeren Kolleginnen und Kollegen – weil sie erfahrener sind, oft höhere Positionen mit mehr Selbstständigkeit bekleiden, weniger Hilfe benötigen, ihr Wohnumfeld komfortabler ist. Das sind zwei Thesen, die Mitarbeiter der Technischen Universität (TU) Darmstadt aus der Befragung von etwa 1000 Beschäftigten abgeleitet haben, von denen der weit überwiegende Teil in der Zeit der Befragung von zu Hause gearbeitet hat. Klarer Trend: Die meisten von ihnen haben bereits vor Corona ein Viertel ihrer Arbeitszeit im Homeoffice verbracht und glauben nicht, dass sich das ändert, wenn unsere Gesellschaft die Pandemie wieder mehr oder weniger im Griff hat. Mehr sei auch nicht effizient, so das Fazit.