Das Ergebnis ist eindeutig: Frauen sind nicht nur während ihres aktiven Berufslebens schlechter bezahlt, sondern in der Folge auch im Alter gegenüber Männern stark benachteiligt. „Das Kernergebnis besteht darin, dass Frauen einen deutlich geringeren gesetzlichen Rentenanspruch haben. Wir sprechen hier von ungefähr 26 Prozent Differenz“, sagt die Studienautorin Alexandra Niessen-Ruenzi von der Universität Mannheim. Die Hochschule hat die Entwicklung gemeinsam mit der niederländischen Tilburg University untersucht.