Muss ein Yoga-Zentrum einer Frau für ihre Arbeit Mindestlohn zahlen? Ja, sagt das Bundesarbeitsgericht. Der Verein sieht sein Recht auf Religionsausübung verletzt – und legt Verfassungsbeschwerde ein.

Beschäftigte stehen vor einem Dilemma: Viele Spiele der Europameisterschaft laufen mitten am Tag, also während der Arbeitszeit. Darf man sie gemeinsam mit den Kollegen auf dem Fernseher schauen? Oder auf dem Handy streamen? Wir haben die Antworten.

Meinung · Der Rambo an der GDL-Spitze missbraucht die Tarifrunde für seine persönliche Abschiedsshow. Der neue Bahnstreik ist maßlos und lässt Tausende Kunden leiden, zumal es bei den Alternativen klemmt. Verkehrs- und Arbeitsminister müssen handeln.

Beginn, Ende und Dauer der täglichen Arbeitszeit sollen elektronisch und am selben Tag aufgezeichnet werden. So sieht es ein Gesetzentwurf vor. Dazu und zum Thema Künstliche Intelligenz spricht Anwalt Christopher Weuthen.

An freien Tagen das Handy checken und Nachrichten des Arbeitgebers lesen? Ein Urteil des Bundesarbeitsgerichts zeigt, wann das von Beschäftigten erwartet werden kann.

Das Bundesarbeitsgericht (BAG) in Erfurt hat für mehr Gerechtigkeit beim Arbeitgeberzuschuss zum Mutterschaftsgeld und beim Mutterschutzlohn gesorgt.

Stellen Sie sich vor, Sie haben eine Fortbildung gemacht, sind aber nicht zur Prüfung angetreten. Müssen Sie dann die vom Arbeitgeber übernommenen Fortbildungskosten zurückzahlen? Diese Frage beschäftigt aktuell mehrere Gerichte. Ein Überblick.

Das entschied das Bundesarbeitsgericht im Fall einer Whatsapp-Gruppe einer Fluggesellschaft. Eine Vertraulichkeitserwartung hänge von der Art der Nachrichten und der Größe der Gruppe ab.

Bereits im September hatte das Bundesarbeitsgericht geurteilt: Die Arbeitszeiterfassung wird Pflicht. Nun legt die Ampelkoalition einen Gesetzentwurf vor. Viele Unternehmen in NRW haben aber bereits Systeme etabliert.

Die Gewerkschaft Verdi hat die Beschäftigten im öffentlichen Dienst seit Januar immer wieder aufgerufen, die Arbeit niederzulegen. Doch ist das überhaupt noch rechtens? Ein Jurist hat Antworten.

Anlässlich des Equal Pay Days bietet die Vhs den Kursus „Frauen und Finanzen“ an. Teilnehmerinnen erhalten Tipps zur Vorsorge. Denn aufgrund der Gehaltslücke zwischen den Geschlechtern sind häufig Frauen von Altersarmut betroffen.

Sie sind mit Ihrem Gehalt unzufrieden und vermuten, Ihr männlicher Kollege bekommt mehr? Was Sie dann tun können. Und warum ein aktuelles Urteil für Arbeitnehmerinnen hier wichtig wird.

Eine Vertriebsmitarbeiterin eines Metallunternehmens in Sachsen zog vor Gericht. Der Grund: Zwei männliche Kollegen hatten deutlich höhere Gehälter als sie. Nach Niederlagen in den Vorinstanzen gab ihr das Bundesarbeitsgericht jetzt Recht. Welche Bedeutung das Urteil hat.

Das Bundesarbeitsgericht hat im Dezember 2022 mit zwei Urlauben die Rechte von Arbeitnehmern in Bezug auf Resturlaub noch einmal deutlich gestärkt. Was Sie wissen müssen.

Urlaub verjährt nicht automatisch - so entschied es das Bundesarbeitsgericht im Dezember. Aber wie ist es mit der Auszahlung von nicht genommenem Urlaub nach einem Jobwechsel? Die Antwort darauf geben die Arbeitsrichter jetzt.

Urlaub verjährt nicht automatisch nach drei Jahren. Das geht aus einem Urteil des Bundesarbeitsgericht am Dienstag in Erfurt hervor. Die Informationspflicht des Arbeitgebers gelte auch für Arbeitnehmer, die für lange Zeit erkrankt sind.

Arbeitgeber müssen seit September die Zeiten ihrer Angestellten dokumentieren. Nun gibt es neue Details zum Stechuhr-Urteil des Bundesarbeitsgerichts.

Das Bundesarbeitsgericht hat sein wegweisendes Urteil am Wochenende begründet. Nun ist klar: Arbeitgeber müssen künftig die Arbeitszeit ihrer Beschäftigten erfassen. Verbände warnen aber vor realitätsfernen Vorgaben im Arbeitsalltag.

Update · Der Autovermieter Sixt in Düsseldorf hatte drei Mitarbeiterinnen erfolglos gekündigt. Sie bekamen vor Gericht recht und haben jetzt erneut alle Beschäftigten zu einer Versammlung eingeladen. Wie die am Dienstag ausgegangen ist.

Das Bundesarbeitsgericht hat entschieden, dass alle Unternehmen die geleistete Arbeitszeit ihrer Beschäftigten exakt erfassen müssen. Wie die IG Metall Niederberg reagiert.

CDU-Mann Dr. Kurt Kreizberg fordert Arbeitgeberabgaben zur Rentenversicherung für nicht bezahlte Überstunden. Der Vorschlag wurde der Fachkommission Soziale Sicherheit seiner Partei übermittelt.

Zeiterfassung ist eigentlich vorgeschrieben, sagt das Bundesarbeitsgericht. Kleine Firmen sind geschockt, tatsächlich messen größere Unternehmen schon jetzt die Arbeitszeit zu Hause. Wir nennen Beispiele und stellen einige Stechuhr-Apps vor.

Das oberste EU-Gericht gibt klare Grenzen für die Verjährung von Urlaubsansprüchen vor - und nimmt besonders die Chefs in die Pflicht. Wer krankheitsbedingt länger ausfällt, muss vom Arbeitgeber auf einen möglichen Verfall des Urlaubsanspruches in Kenntnis gesetzt werden.

Meinung · Das Erfurter Gericht kippt die Vertrauensarbeitszeit. Doch gerade die war eine pragmatische Lösung, die Arbeitnehmern und Arbeitgebern gleichermaßen nützt. Das Urteil geht zu weit.

In die Diskussion um eine Pflicht zur Arbeitszeiterfassung platzt das Bundesarbeitsgericht mit einem Grundsatzurteil: Es besteht in Deutschland eine Pflicht zur Arbeitszeiterfassung. Das kann nach Einschätzung von Fachleuten weitreichende Auswirkungen auf die Arbeitswelt Zehntausender haben.