Demnach steigt die Wertschätzung von älteren Arbeitnehmern vor allem bei den Unternehmen, die bereits einen Mangel an Fachkräften verspüren. Die Arbeitgeber stellen sich offensichtlich auf den Fachkräftemangel ein: Sie bieten attraktive Maßnahmen an, um ihr Personal halten zu können. Mehr als jeder zweite Arbeitnehmer hat laut Umfrage die Möglichkeit, auf flexible Arbeitszeitmodelle zurückzugreifen.