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Historischer „Me Too“-Prozess: Berufungsgericht hebt Urteil gegen Harvey Weinstein auf
Ärger über ungenaue Arbeit
Pflichtbewusstsein steht bei Personalmanagern hoch im Kurs: Sie ärgern sich am meisten über Mitarbeiter, die nicht sorgfältig arbeiten. Das hat eine Umfrage des Personaldienstleisters Robert Half ergeben.
18.06.2011
, 02:30 Uhr
Danach stört sich rund jeder dritte Befragte (30 Prozent) daran, wenn Aufgaben nicht vollständig bearbeitet werden. Nahezu jeden Fünften nervt es, wenn Kollegen sich mit fremden Federn schmücken (19 Prozent).
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