„Wer pflegt die Pflegekräfte?“ Schlagzeilen wie diese sind an der Tagesordnung. Die Barmer hat ermittelt, dass allein Nordrhein-Westfalen in einem Jahr rund 5700 Kräfte in der Altenpflegekräfte verloren hat. Schon vor der Pandemie hat die Branche gelitten. Nun hat Corona den Pflegenotstand verschärft. Erzieher stellen den größten Anteil der Corona-Kranken in NRW, gefolgt von Mitarbeitern der Altenpflege und der Krankenpflege. Der Bund will mit der Pflicht einer fairen Entlohnung nach Tarif gegensteuern. Aber ist dies das einzige Rezept, Mitarbeiter zu gewinnen und zu binden? Das Marien-Hospital Wesel (MHW) weiß um den Wert der eigenen Belegschaft. Es lässt nichts unversucht, setzt auf einen breiten Mix und hat damit offenbar Erfolg.