Agentur für Arbeit in Bergisch Gladbach Arbeitsagentur sieht Qualifizierung als oberstes Ziel
Rhein-Berg · Verwaltungsausschuss unterstützt Ausrichtung der Arbeitsagentur.
Der Verwaltungsausschuss der auch für Wermelskirchen, Hückeswagen und Radevormwald zuständigen Agentur für Arbeit in Bergisch Gladbach trifft sich viermal im Jahr, um über aktuelle Entwicklungen zu diskutieren. In seiner jüngsten Sitzung stand der Fachkräftemangel im Mittelpunkt, der immer mehr Ebenen der Region betrifft. Vielen Unternehmen in Handwerk und Industrie gelingt es nicht mehr, die erforderlichen Fachkräfte zu rekrutieren und offene Stellen zeitnah zu besetzen.
Der Verwaltungsausschuss diskutierte intensiv Möglichkeiten, die Arbeitgeber der Region zu unterstützen, heißt es in einer Mitteilung der Arbeitsagentur. Zentrales Element hierbei ist das seit Jahresbeginn bestehende „Qualifizierungschancengesetz“ (QCG), das vielfältige Möglichkeiten bietet, Beschäftigte zu qualifizieren. Dazu gehört, Hilfskräfte zu Fachkräften weiter zu entwickeln. Aber auch, alle Beschäftigten auf die Auswirkungen der Digitalisierung vorzubereiten. „Wegfallende Tätigkeiten müssen durch hinzukommende kompensiert werden“, sagt Sprecherin Regina Wallau. Hierfür sind wiederum neue Fähigkeiten und Qualifikationen erforderlich.
Der Verwaltungsausschuss überwacht in seiner Funktion als Kontrollorgan der Agentur für Arbeit und er berät die Agentur bei der Erfüllung ihrer Aufgaben. Der Ausschuss besteht in drittelparitätischer Zusammensetzung aus ehrenamtlichen Mitgliedern der Arbeitnehmervertretung, der Arbeitgebergruppe und der öffentlichen Körperschaften. Der Verwaltungssausschuss kommt viermal im Jahr zusammen, um über die aktuellen Entwicklungen auf dem Arbeits- und Ausbildungsmarkt sowie die aktuellen Projekte der Arbeitsagentur zu beraten.
Damian Warias, Vorsitzender des Verwaltungsausschusses, betont: „Wir als Verwaltungsausschuss sind uns darüber einig, dass alle Möglichkeiten genutzt werden müssen, Unternehmen und Mitarbeitende für die Zukunft gut aufzustellen. Die sich abzeichnende Abschwächung der Konjunktur und eine damit mittelfristig gegebenenfalls einhergehende Unterauslastung während eines Auftragsrückgangs, kann und sollte für Qualifizierung und Weiterbildung genutzt werden.“
Marcus Weichert, Vorsitzender der Geschäftsführung der Agentur für Arbeit, ergänzt: „Die Unternehmen und vor allem auch die Beschäftigten dürfen damit nicht allein gelassen werden. Es ist extrem wichtig, Veränderungen – und dazu gehören sowohl Weiterbildung als auch die anstehenden Transformationsprozesse – zu begleiten, damit sie erfolgreich sind und auch langfristig umgesetzt werden.“
Kontakt Die Experten des Arbeitgeber-Services der Arbeitsagentur beraten die Unternehmen hierzu präventiv und individuell. Oberberg Tel. 02261 301-104, Rhein-Berg Tel. 02202 9333-600, Leverkusen Tel. 0214 8339-200. E-Mail: Weiterbildung.BergischesLand@arbeitsagentur.de