Alpen Umschulungen bieten Perspektive

Ginderich/Kreis Wesel · Der zunehmende Fachkräftebedarf bringt Arbeitgeber stärker in die Verantwortung, alternative Wege zur Personalrekrutierung zu beschreiten. Das Speditionsunternehmen Silogistic Imgrund in Wesel-Ginderich hat beispielsweise gute Erfahrungen mit der betrieblichen Einzelumschulung gemacht.

 Die Imgrund Geschäftsführer Bernd Schepers (v. l.) und Jörn Thier mit dem neuen Mitarbeiter Artur Ewert in der Spülhalle.

Die Imgrund Geschäftsführer Bernd Schepers (v. l.) und Jörn Thier mit dem neuen Mitarbeiter Artur Ewert in der Spülhalle.

Foto: Agentur für Arbeit

Mitte zwanzig ohne abgeschlossene Ausbildung – das sind nicht die besten Voraussetzungen für den Arbeitsmarkt, musste Artur Ewert feststellen. Zwei Jahre später hält er als Prüfungsbester den Gesellenbrief in der Hand, ist ausgebildeter Berufskraftfahrer und sagt: „Die Türen stehen mir jetzt offen.“ Darüber freut sich besonders sein Ausbildungsbetrieb Imgrund. Denn obwohl man dort seit jeher auf eigene Nachwuchskräfte setzt, beobachtet Geschäftsführer Bernd Schepers: „Junge Leute sind schwer zu finden, insbesondere angehende Berufskraftfahrer. In den vergangenen zwei Jahren hat sich die Situation noch einmal verschlechtert.“

Was tun? In diesem Fall war es eine betriebliche Einzelumschulung, die zur benötigten Fachkraft führte. Zwar kannte das Unternehmen diese Möglichkeit noch nicht, war aber offen für neue Wege. Auch Artur Ewert war sofort begeistert, als seine Arbeitsvermittlerin diesen Weg vorschlug und ihm ans Herz legte, dass eine komplette Ausbildung ihn dauerhaft weiterbringe. „Warum nicht?“, so der junge Familienvater. Die Schule machte Spaß und im Betrieb kam er bestens zurecht, durchlief die Bereiche Werkstatt, Lager sowie die Waschhalle und fuhr natürlich häufig die unterschiedlichen Fahrzeuge. „Die Kollegen haben ihn gut aufgenommen und jeder Abteilungsleiter war begeistert“, sagt Geschäftsführer Jörn Thier.

Die intensive praktische Ausbildung zahlte sich aus, mit 94 von 100 Punkten schloss Ewert als Prüfungsbester ab. „Ich habe davon profitiert, dass der Meister hier immer alle meine Fragen beantwortet hat“, erzählt Ewert. Keine Frage, dass sein Ausbildungsbetrieb ihn nach der Prüfung übernahm. Heute ist sein Arbeitsplatz die Spülhalle. „Wir sind froh, dass er so zuverlässig und selbstständig ist“, so Schepers und Thier unisono. Da die Premiere der betrieblichen Einzelumschulung überaus erfolgreich verlief, können sie sich eine Wiederholung gut vorstellen.

Kontakt für Arbeitgeber bei Fragen zur betrieblichen Einzelumschulung: 0800 4555520 (kostenlos), E-Mail:
wesel.arbeitgeber@arbeitsagentur.de

(RP)
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