Es sollte ein Beweis ihrer Führungskraft und Entschlossenheit sein. Tatsächlich aber lässt die Präsentation des neuen Steuerungsmodells in der Verwaltung durch die Oberbürgermeisterin auch weniger vorteilhafte Rückschlüsse auf die Art und Weise zu, wie Beate Wilding bislang die Fäden bei Remscheids größtem Arbeitgeber in der Hand hielt. Zwar hat die 2004 ins Amt gewählte OB die Struktur mit mehreren Machtzentren so vorgefunden. Aber dass es vier Jahre brauchte, um daran etwas zu ändern, erscheint Außenstehenden nur schwer verständlich. In der Wirtschaft wäre das undenkbar.