„Viele Frauen und Männer planen nach einer beruflichen Auszeit die Rückkehr in den Beruf“, berichtet die Beauftragte für Chancengleichheit der Agentur für Arbeit Mettmann. Gründe für die Auszeit sind zum Beispiel die Kindererziehung oder die Betreuung pflegebedürftiger Angehöriger. „Wer ins Berufsleben zurückkehren will, hat jede Menge Fragen. Die wollen wir gemeinsam angehen und beantworten.“

Die Aussichten für Rückkehrer in den Beruf sind gut: „Die Unternehmen im Kreis Mettmann suchen vermehrt nach gut ausgebildetem Personal. Außerdem sind die besonderen Kompetenzen sehr gefragt, die etwa während der Familienzeit erworben werden“, sagt die Beauftrage für Chancengleichheit der Agentur für Arbeit Mettmann. Den Frauen und Männern sei dies aber häufig nicht bewusst: „Dazu gehören neben dem beruflichen Fachwissen auch eine gute Organisationsfähigkeit, Flexibilität, Kreativität und Stressresistenz“, erklärt sie.

Wichtige Themen sind der regionale Arbeitsmarkt, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Fördermöglichkeiten für die berufliche Weiterbildung, Möglichkeiten der Beschäftigungssuche und vieles mehr. „Den Wiedereinstieg sollte man als einen Prozess verstehen“, fasst Barbara Engelmann zusammen, „man muss sich orientieren und sich bewerben, vor allem muss man aber auch gut planen, um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu gewährleisten. Hier setzen wir gezielt mit unserer Beratung an.“