Die Frage, wie Arbeitgeber ihre Attraktivität für Arbeitnehmer steigern können, ist gerade in Zeiten des Fachkräftemangels eine drängende. Im Gespräch ist immer öfter ein Modell, das wie eine kleine Revolution anmutet: Die Vier-Tage-Woche. Während andere Länder wie Belgien oder Island die Möglichkeit zur Vier-Tage-Woche bereits gesetzlich verankert haben, ist das in Deutschland nicht geplant. Ein Neusser Unternehmen hat das nicht abgehalten, diesen Weg zu gehen.