Treffen bei 3M in Neuss Karriere-Netzwerk „xxcellence“ trifft sich zum Gedankenaustausch

Neuss · 50 erfolgreiche Frauen (und ein Mann) waren der Einladung von Stefanie Engbrocks, Marketingleiterin „Electronics und Energy“ beim Unternehmen 3M, gefolgt, um dort „xxcellence“ kennenzulernen. Dieses Netzwerk für Akademikerinnen mit Führungsanspruch wurde durch Rechtsanwältin Carmen Felsing vertreten, die es 2006 gegründet hat.

 Beim Treff (v.l.): Carmen Felsing, Andrea Stricker und Stefanie Engbrocks.

Beim Treff (v.l.): Carmen Felsing, Andrea Stricker und Stefanie Engbrocks.

Foto: Woitschützke, Andreas (woi)

„Inzwischen haben wir 3500 Mitglieder, auch Männer, die sich gegenseitig unterstützen, wertschätzen und den Austausch pflegen“, erklärte Felsing. Denn durch ein gutes Netzwerk lasse sich die Karriere absichern, zudem hilft es sowohl beim Start in die Selbstständigkeit wie auch bei Bewerbungsgesprächen und fungiert als Zuhörerin bei privaten Problemen.

Und es funktioniert als Headhunter, vermittelt also Jobs. „Netzwerken ist ein zwischenmenschlicher Akt“, so Felsing. Sie will Vorurteile gegenüber Frauen abbauen und setzt sich für die Schaffung richtiger Rahmenbedingungen ein. 30 Managerinnen – „Excellencen“ wie Felsing sie nennt – sind ehrenamtlich tätig und bieten Karrieretreffen, Vier-Augen-Gespräche und Stellenvermittlung an. „Netzwerken lebt vom Miteinander“, sagt Felsing. Denn Frauen haben es ihrer Meinung nach noch immer schwer, an Geld, Macht und die Möglichkeit des „Zurückschießens“ zu gelangen. Dabei sind sie ein hoher Wirtschaftsfaktor – das betonte auch Stefanie Engbrocks als lebendes Beispiel für ein erfolgreiches Arbeiten und Netzwerken als Frau bei 3M. Ihre These: „Vernetzungen liegen bei 3M in der DNA.“

Denn die Mitarbeiter reden miteinander und die Unternehmenskultur setze auf Vertrauen als Basis. Eine Frauenquote von 35 Prozent in der Geschäftsführung – wobei vier von fünf Frauen auch Mütter sind – lasse sich nur schaffen, wenn die äußeren Bedingungen stimmen und Kinder keinen Karriereknick oder gar deren Ende bedeuten: eine Betriebskindertagesstätte für Kinder bis drei Jahre, die Möglichkeit der Teilzeitarbeit und Elternzeit auch für Männer.

Bei 3M erfahren Frauen umfassende Unterstützung im firmeneigenen „Womens‘s Leadership Forum“. Bevor Andrea Stricker vom europäischen Marketing 3M über ihre Karriere sprach, gab Carmen Felsing den Zuhörerinnen den Rat: „Stellen Sie sich vor, was Sie tun würden, wenn Sie keine Angst mehr hätten – und dann tun Sie es!“

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