Wirtschaft in Neuss Vorbild mit Programm für Mitarbeitergesundheit
Neuss · Die AOK verleiht ihren Gesundheitspreis an das Unternehmen Swagelok im Gewerbegebiet Taubental. Der Preis über das Engagement für die Gesundheit der Mitarbeiter geht zum ersten Mal nach Neuss.
Das erste Unternehmen aus Neuss, das den AOK-Gesundheitspreis erhält, ist Swagelok im Taubental, ein Vertriebs- und Servicezentrum für Fluidsystemlösungen und individuellen Anlagenbau. Der Preis, den die AOK Rheinland/Hamburg und das Institut für Betriebliche Gesundheitsförderung an Unternehmen verleihen, die sich aktiv für die Gesundheit ihrer Mitarbeiter einsetzen, ist mit 3000 Euro dotiert.
Geschäftsführer Kai Jacobs freute sich sehr über diese Anerkennung von außen. Bei Swagelok sei bereits seit vielen Jahren der Blick auf das Wohl der Mitarbeiter gelenkt worden, das Unternehmen entwickele sehr viel mit ihnen und für sie. So gibt es Gesundheitstage für Ernährung, eine Achtsamkeitsausstellung, Yoga in der aktiven Mittagspause, ein Badminton-Turnier oder ein Businessbike. Das sind nur ein paar Beispiele, die Timo Therißen und Karina Schwarz vom Team fürs Betriebsgesundheitsmanagement nannten. Das Unternehmen, das mit 65 Mitarbeitern im Gewerbegebiet Taubental sitzt, ist Teil eines US-amerikanischen, weltweit tätigen Unternehmens. Vertrieb und Service werden lokal organisiert. Der Neusser Standort ist für NRW zuständig. Die Komponenten wie Ventile, Regler und Armaturen für Fluidsysteme im industriellen Anlagenbau werden in den USA hergestellt, in Neuss werden daraus für die Kunden individuelle Anlagen gebaut. Gefragt sind solche Teile bei der chemischen Industrie, bei Raffinierien, aber auch bei der Wasserstoff-Produktion.
Den Preis überreichte Sabine Deutscher, Vorstandsmitglied der AOK Rheinland/Hamburg: „Der Gesundheitspreis zeichnet herausragendes Engagement in der betrieblichen Gesundheitsförderung aus und soll Beispiel geben, die Gesundheit der eigenen Mitarbeiter in den Blick zu nehmen.“ Bereits seit Jahren besteht eine enge Zusammenarbeit zwischen Swagelok und dem BDF-Institut der AOK. Mit Gesundheitstagen, digitalen Angeboten und Arbeitskreisen zum Thema Stressbewältigung, Bewegung und Entspannung habe das Unternehmen die Jury des Gesundheitspreises überzeugen können. Die Arbeitswelt verändere sich durch Fachkräftemangel und demographischen Wandel. Betriebliche Gesundheitsförderung führe in die Zukunft.
Die Veränderungen der Arbeitswelt stellen auch neue Anforderungen an Firmengebäude. Die klassischen Büros für jeweils zwei, drei Mitarbeiter sind für Geschäftsführer Jacobs nicht mehr zeitgemäß. Neue größere und offenere Raumeinheiten seien gefragt. Für 2026 plant Swagelok einen Umzug vom Taubental nach Holzheim. Dort stünden auf 3600 Quadratmetern für Büros und große Hallen viel Platz für zukünftige Entwicklungen zur Verfügung.
