Auf die Textilakademie und duale Ausbildung setzen auch Wirtschaftsförderer Ulrich Schückhaus und Angela Schoofs, Chefin der Arbeitsagentur, große Hoffnungen - Stichwort Akademisierungswahn. "Unser Problem ist es, an die klugen Köpfe zu kommen, wenn alle Welt studieren will", so Schoofs. "Dieser Campusgedanke kann helfen, das Thema Ausbildung wieder sexy zu machen." Sie führte aus, dass der demografische Wandel alleine mit Zuwanderung nicht kompensiert werden könne. "Die Frage, die sich uns stellt, ist: Welche Menschen brauchen sie?", sagte Schoofs in Richtung Königs. "Den Alleskönner", erwiderte Königs - und führte das Beispiel Schweiz an. Dort gebe es im Textilbereich nur noch ein Berufsbild, den Textiltechnologen. "Die Ausbildung perfektionieren und die Berufsbilder straffen: Das ist der Weg, den wir einschlagen müssen." Es gebe schlichtweg zu viele Lehrberufe. "Bei Aunde gibt es nur drei Lohngruppen, und die Alleskönner verdienen am besten." Als Industriebetrieb sei man auf junge Menschen angewiesen, die analytisch denken und auch so arbeiten können. Wie sich die Arbeit alleine in den letzten Jahren verändert hat, seitdem er bei Aunde die Produktion leitet, erläuterte Norbert Hamacher: "Damals hatten wir alte Maschinen, heute arbeiten wir mit Industrie 4.0." Die Branche, so Schückhaus, habe den Umschwung also geschafft: "Aber das Personalmarketing muss hinterherkommen." Also noch mehr als bisher aufzeigen, wie zukunftsträchtig und modern die Jobs in der Industrie heute sind.

Dabei wollen alle Teilnehmer des Termins bei Aunde künftig noch mehr achten. Kontakte wurden intensiviert, Visitenkarten getauscht, Ansprechpartner vermittelt. "Betrachten wir es als Kick-off für eine Ausbildungsinitiative", so Königs.