Leverkusen Currenta erhöht Gehälter der Führungsebene
Leverkusen · Dem Bayer-Konzern geht es rekordverdächtig blendend, das Chemieunternehmen Lanxess zahlt eine vierfachte Dividende für 2007, und jetzt meldet selbst die immer als kränkelnd beschriebene Currenta (früher BIS) Positives: Die leitenden Mitarbeiter und Angestellen bekommen ab 1. April zwei Prozent mehr Gehalt, verkündete das Currenta-Führungsteam Klaus Schäfer und Joachim Waldi in einem Rundschreiben, das uns vorliegt.
Mitarbeiter, die "aufgrund ihrer persönlichen Entwicklung eine höhere Positionierung", also eine Leistungszulage, verdienen, sollen 1,4 Prozent zusätzlich bekommen. Allerdings gilt bei den Erhöhungen auch, dass Mitarbeiter mit großen Leistungsdefiziten keine Aufschläge erhalten werden. Begründet wird diese Gehaltsanhebung auch damit, dass die Leitenden Mitarbeiter seit 2001 kaum Gehaltssteigerungen bekommen haben. Gegenüber den Tarifmitarbeitern klaffe eine Lücke von sieben Prozent.
Ein Currenta-Sprecher bestätigte grundsätzlich die geplanten Gehaltssteigerungen. Currenta-Chef Schäfer begründete die Maßnahme auch mit der "verbesserten wirtschaftlichen Lage" von Currenta. Zudem will der Chempark-Betreiber die Wettbewerbsfähigkeit der Gehälter bei den Leitenden erhalten, heißt es in dem Rundschreiben weiter.
