Kreisverwaltung Heinsberg bei Rezertifizierung sehr gut Erneut familienfreundlicher Arbeitgeber
Heinsberg · Kreisverwaltung bleibt „familienfreundlicher Arbeitgeber“ mit hoher Zufriedenheit der Mitarbeiter.
Die Kreisverwaltung in Heinsberg ist erneut als familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert worden. Zum ersten Mal war das 2015 gelungen, als einem der ersten Arbeitgeber im Kreisgebiet. Das neue, bis 2022 geltende Zertifikat für das Kreishaus überbrachte Prüferin Astrid Laudage von der Bertelsmann-Stiftung, die beides an Personaldezernent Philipp Schneider und den Leiter des Haupt- und Personalamtes, Alexander Knorren, überreichte.
Für ihre rund 1100 Bediensteten bietet die Kreisverwaltung eine Vielzahl von Arbeitszeitmodellen an, so dass für nahezu jeden Bediensteten eine maßgeschneiderte, auf die jeweilige familiäre Situation abgestimmte Vereinbarung geschaffen werden kann. Ebenso bietet der Kreis Heinsberg als Arbeitgeber viele Aufstiegschancen an. Begleitet werden diese zum Beispiel durch Führungskräfte- beziehungsweise Nachwuchsführungskräfte-Seminare. Mitarbeiterjahresgespräche, die dazugehörigen Schulungen und ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement waren weitere Mosaiksteine, die die Neuzertifizierung sicherten.
Landrat Stephan Pusch und Personaldezernent Philipp Schneider freuen sich über die hohen Zustimmungswerte aus der Belegschaft, die sich in der anonymisierten Mitarbeiter-Befragung zur Rezertifizierung ergeben haben. Bei möglichen Antworten auf einer Skala von 1 (trifft voll zu) bis 4 (trifft nicht zu) ergab sich ein Antwortschnitt von 1,58, teilt der Kreis Heinsberg in einer Pressemeldung mit. Im Jahr 2015 hatte der Wert noch 1,73 betragen. Erfreut hat Pusch und Schneider auch: 93 Prozent der Bediensteten empfehlen die Kreisverwaltung als guten Arbeitgeber, und 91 Prozent sind mit Arbeitsatmosphäre und Arbeitsbedingungen außerordentlich zufrieden. Für den Landrat ein besonderes Lob, denn er weiß: „Nur zufriedene Mitarbeiter sind bereit, volle Leistung zu bringen.“
