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Diskussion über Fachkräftemangel in Kamp-Lintfort Warum Weiterbildung zur Schlüsselindustrie wird

Kamp-Lintfort · Beim Infotag des Tüv Nord Bildung sprachen Fachleute darüber, wie Unternehmen dem Fachkräftemangel vorbeugen können. Die Ideen reichten von einem anderen Umgang mit den Auszubildenden bis hin zu Anreizen, Mitarbeiter während der Arbeitszeit weiterzubilden.

 Ein Blick in die halle des Tüv Nord Bildung am Bendsteg, wo am Montag ein Tag der offenen Tür stattfand.

Ein Blick in die halle des Tüv Nord Bildung am Bendsteg, wo am Montag ein Tag der offenen Tür stattfand.

Foto: Norbert Prümen

„Es gibt Unternehmen, die nicht mehr genügend Personal haben, um alle Schichten besetzen zu können. Maschinen stehen still, obwohl es lange Wartezeiten für die Produkte gibt.“ Ralf Klein kennt den Fachkräftemangel, der seit den 2010er Jahren im süddeutschen Raum herrscht und mittlerweile den Niederrhein  und das Ruhgebiet erreicht hat. Er ist Ausbildungsberater bei der Industrie- und Handelskammer Duisburg-Wesel-Kleve. Am Montag war er einer von sechs Teilnehmern, die in einer Gesprächsrunde über das Thema „Dem Fachkräftemangel begegnen – Wiedererstarken der Wirtschaft nach Corona“ sprachen.