Doch der Fall offenbart die Gefahren, die durch die Sozialen Netzwerke im Internet lauern. Zwar mag es verlockend sein, alles mit jedem zu teilen, aber gerade dieses Verhalten kann für manchen unangenehm enden. Besonders wenn dadurch absichtlich oder fahrlässig die eigene, berufliche Wirkungsstätte berührt wird.

"Wer allzu leichtfertig Privates in Foren wie Facebook oder Twitter preisgibt, sollte die möglichen Konsequenzen bedenken. Ist jemand in einem sensiblen Bereich tätig und verkündet im Internet unter namentlicher Nennung seines Arbeitgebers schlüpfrige Vorlieben am Arbeitsplatz, kann eine fristlose Kündigung die Folge sein", warnt Jonetzko mit Blick auf einen aktuellen Fall.

Den meisten Arbeitnehmern ist klar, dass sie sich im Arbeitsverhältnis korrekt und anständig verhalten müssen. Nicht alle haben aber registriert, dass Gleiches auch für die virtuelle Welt gilt. "Die Personal- und Betriebsleiter achten sehr wohl auf das Verhalten ihrer Mitarbeiter, auch im Internet", sagt Martin Jonetzko.

Sein Rat: "Arbeitnehmer sollten ihre arbeitsvertraglichen Pflichten nicht durch unbedachte und unüberlegte Äußerungen verletzen und dadurch das Arbeitsverhältnis gefährden."