Leon Bauer weiß, wie es sich anfühlt, in einem fremden Land zu arbeiten und immer wieder in Situationen zu geraten, in denen man merkt: Irgendwas läuft hier gerade verkehrt, macht man etwas, das bei den Einheimischen eigenartig oder gar unfreundlich vorkommt. Oder man gerät in eine Situation, in der die sprachliche Verständigung nicht klappt. „Ich war mehrmals ein Arbeitsmigrant, habe in der Türkei, in Ghana, China oder Dubai gearbeitet”, sagt Bauer, der Internationales Management studiert hat und für deutsche Unternehmen und Konzerne (etwa aus der Automobilbranche) weltweite Vertriebsnetze aufbaute und neue Märkte erschloss. Immer wieder habe er die Erfahrung machen müssen, dass sein Arbeitgeber ihn kulturell nicht auf das Leben vor Ort vorbereitet hatte, was wiederum auch die Zusammenarbeit erschwerte. „Bei uns in Deutschland können Sie zum Beispiel jemanden sachlich kritisieren, das ist in vielen anderen Ländern aber nicht möglich. Da muss man aufpassen, dass jemand nicht sein Gesicht verliert.“ Selbst etwas so simples wie Naseputzen kann in anderen Ländern für kulturelle Misstöne sorgen.