Dormagen Kommentar: Einen fairen Weg gibt es nicht
Dormagen · Es besteht kein Zweifel daran, dass eine Gerechtigkeitslücke bei Verdienst und Aufstiegschancen besteht: Männer und Frauen werden unterschiedlich fair behandelt. Auch in Dormagener Unternehmen wird diese Diskrepanz deutlich.
02.02.2011
, 00:00 Uhr
Ob Seilschaften oder Babypause – Gründe für das Missverhältnis gibt es viele. Doch nicht alle Unternehmer, die sich gegen die Quote wehren, gehören zu einer Alt-Herren-Riege, die um ihre Pfründe fürchtet. Die Umsetzung der Quote ist in der traditionell eher männlichen Dormagener Chemie-Branche sicher schwerer, als bei einem Frankfurter Finanzdienstleister. Die Frauenquote muss kommen, gerecht ist sie dennoch nicht für alle Beteiligten. Jens Krüger
