So binden Unternehmen ihre Mitarbeiter
Viele Unternehmen bieten ihren Mitarbeitern mehr als nur Gehalt. Zusatzleistungen wie kostenlose Snacks und Getränke, aber auch Weiterbildungsmaßnahmen und Vorsorgezuschüsse gibt es inzwischen bei vielen Arbeitgebern. Das zeigt eine Studie des Instituts für Angewandte Arbeitswissenschaft (IfaA) am Beispiel der Metall- und Elektroindustrie. Populärste Zusatzleistung ist demnach die betriebliche Altersvorsorge: In verschiedenen Varianten gibt es sie in 92 Prozent der 363 befragten Unternehmen dieser Branche.
Eine Kantine haben immerhin fast zwei Drittel der Firmen (63 Prozent), Snacks und Getränke gibt es bei fast jedem zweiten Arbeitgeber (46 Prozent). Eine Weihnachtsfeier veranstalten drei von vier Unternehmen (77 Prozent), weitere jährliche Betriebsfeste feiern immerhin noch 42 Prozent der Befragten.
