Der Büroalltag bietet viel Nährboden für Gerüchte. Sehen Sie hier die besten Tipps, um Gerüchten den Kampf anzusagen.

Tipp 1: Sofort reagieren
Arbeitnehmer sollten Gerüchte über sich nicht einfach ignorieren, sondern so schnell wie möglich darauf reagieren. Die wichtigste Regel ist deshalb: Sowie du es hörst, reagiere sofort.

Tipp 2: Konfrontation
Wenn Sie wissen von wem das Gerücht stammt, führen Sie ein Vier-Augen-Gespräch mit der Person. Dabei Dritte ins Spiel zu bringen, hat ein gewisses Drohpotenzial, weil es den Mobber outen könnte.

Tipp 3: Eigene Version kommunizieren
Oft beruhen Gerüchte einfach nur auf Missverständnissen zwischen Kollegen. Nutzen Sie Ihre Gelegenheit, das Missverständnis zu klären. Erzählen Sie anderen Kollegen Ihre Version der Dinge und sie wird sich genauso schnell verbreiten.

Tipp 4: Unterstützung holen
Bitten Sie befreundete Kollegen Ihnen zu helfen, um dem Gerücht entgegenzuwirken. Denn oft geht es um Neid und Konkurrenzdenken. Worte gegen das Gerücht von einer neutralen Person können meist helfen dieses Denken zu minimieren.

Tipp 5: Fragen Sie Ihren Vorgesetzten
Handelt es sich um ein Gerücht das die Abteilung oder die Gesamtsituation des Unternehmens betrifft, ist es ratsam Ihren Vorgesetzten zu fragen. Erkundigen Sie sich was an dem Gerücht dran ist und klären Sie Ihre Kollegen auf.

Tipp 6: Passiv helfen
Wer Zeuge von Gerüchten über andere wird, sollte in der Regel besser nicht zur betroffenen Person gehen und sie warnen. Besser ist es, demonstrativ kritisch nachzuhaken: Skeptische Anmerkungen wie "Was ehrlich? Das kann ich mir gar nicht vorstellen!" reichen meist schon, um das Gerüchte zu entkräften.