Arbeitsrecht

Viele haben sich längst ans Homeoffice gewöhnt. Seit Kurzem dürfen Arbeitgeber aber wieder auf einer Präsenzpflicht bestehen. Müssen sich Beschäftigte dem Ansteckungsrisiko jetzt aussetzen? Wir geben Antworten auf einige Fragen.

Nicht zuletzt durch die Pandemie arbeiteten viele Menschen von zu Hause aus, hatte der Kläger argumentiert. Diese dürften in Bezug auf die gesetzliche Unfallversicherung nicht schlechter stehen als Arbeitnehmer im Betrieb. Der Beschäftgte war auf dem Weg vom Schlafzimmer in das häusliche Büro auf der Treppe ausgerutscht.

Exklusiv Damit sich Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer zwischen zwei Einsätzen erholen können, schreibt der Gesetzgeber eine Ruhezeit von elf Stunden vor. Sie wird jedoch bei etwa einem Fünftel aller Beschäftigten regelmäßig missachtet – ohne Konsequenzen. Nun verhandelt die Ampel-Koalition über eine Flexibilisierung der Regeln. Von Birgit Marschall

Ein Dienstleister hatte innerhalb eines Monats 34 Mitarbeitern aus krankheitsbedingten Gründen gekündigt. Dies hätte er dem Arbeitsamt anzeigen müssen. Bei kleineren Unternehmen greift die Regelung auch deutlich eher.

Mit Spannung war das Urteil erwartet worden: Jetzt hat das Bundesarbeitsgericht die Rechte von Arbeitgebern gestärkt, eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung ihrer Arbeitnehmer infrage zu stellen. Hintergrund war ein Fall, in dem Krankschreibung mit Kündigung Hand in Hand gingen.

Ist die Hundeversorgung ein gewichtiger Grund, die Änderung der Arbeitszeit durch den Arbeitgeber abzulehnen? Diese Frage hat das Arbeitsgericht Hagen nun beantwortet und ein wegweisendes Urteil gesprochen.

Immer wieder muss sich die Justiz mit skurrilen Fällen auseinandersetzen. Das zeigt auch dieses Urteil des Arbeitsgerichtes Siegburg: Wenn ein Arbeitnehmer seinen Kollegen vorsätzlich in der Toilette einsperrt und dieser sich nur durch das Eintreten der Toilettentür befreien kann, rechtfertigt das eine fristlose Kündigung durch den Arbeitgeber.

Der Teamleiter des Arbeitslosenzentrums Torsten Kerner konzentriert sich seit diesem Jahr auf ausbeuterische Jobs. Davon gibt es in Düsseldorf mehr, als viele vermuten. Von Alexander Esch