Wirtschaft - Beruf - Urteile - News zum Arbeitsrecht

OVG-Urteil : Amazon darf Mitarbeiter im Advent nicht an Sonntagen einsetzen

Juristische Schlappe für Amazon in Deutschland: Die hohe Zahl der Bestellungen in der Vorweihnachtszeit beim Internet-Händler rechtfertigt laut einem Urteil keine Sonntagsarbeit.

Urteil des Landesarbeitsgerichts Rheinland-Pfalz : Viele Krankheitstage sind nicht automatisch Grund für Kündigung

Ein Mitarbeiter, der viele Tage im Jahr fehlt, kann deshalb nicht einfach krankheitsbedingt gekündigt werden. Dazu müssen bestimmte Voraussetzungen gegeben sein - etwa, eine negative Gesundheitsprognose vorliegen.

Immer erreichbar? : Wann der Chef im Urlaub anrufen darf – und wann nicht

Wenn ein Mitarbeiter im Urlaub ist, muss er für seinen Arbeitgeber in der Regel nicht erreichbar sein. Es kann aber Ausnahmen geben.

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Arbeitsrecht : Dürfen Arbeitgeber Angestellten den Bart verbieten?

Klar, ein gepflegtes Erscheinungsbild auf der Arbeit und beim Kundenkontakt ist selbstverständlich. Aber darf ein Arbeitgeber seinem Angestellten Bart, Tattoos oder Piercings verbieten?

St. Vinzenz in Düsseldorf : Arbeitsgericht gibt nach Wiederheirat gekündigtem Chefarzt Recht

Das Bundesarbeitsgericht hat die Kündigung eines Chefarztes am katholischen St. Vinzenz-Krankenhaus in Düsseldorf wegen dessen Scheidung und Wiederheirat für nicht rechtmäßig erklärt. Es habe keine kündigungsrelevante Dienstverletzung vorgelegen.

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Grundsatzurteil : Arbeitsgericht stärkt Angestellten beim Urlaubsanspruch den Rücken

Noch nicht beantragter Urlaub kann nicht einfach verfallen. Das hat das Bundesarbeitsgericht entschieden. Auf die Unternehmen kommt neuer Aufwand zu.

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Trotz mehr Berufserfahrung : ZDF-Reporterin scheitert mit Klage auf gleiche Bezahlung

Das Urteil eines Berliner Landesarbeitsgerichts: Die Reporterin des Politmagazins „Frontal 21“ könne sich nicht mit männlichen Festangestellten vergleichen. Obwohl sie zum Teil länger beim ZDF arbeitet und mehr Berufserfahrung hat.

Recht : Dürfen gesammelte Überstunden verfallen?

Überstunden sind oft nervig, aber wenigstens nicht zwecklos. Denn für Mehrarbeit gibt es Geld oder Freizeitausgleich, organisiert meist über eine Arbeitszeitkontenregelung. Doch gelten gesammelte Überstunden ewig - oder dürfen sie irgendwann verfallen?

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Arbeitsrecht

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