Die Frauenquote ist ein echtes Ärgernis. Frauen, die es kraft ihrer Leistung an die Spitze von Unternehmen schaffen, müssen sich rechtfertigen, nicht bloß eine Quotenfrau zu sein. Für Branchen wie die Energie, in denen Unternehmen es schon schwer haben, weibliche Nachwuchskräfte zu finden, wird die Einhaltung der Vorgaben besonders schwierig. Und die Gefahr, dass Unternehmen nun Posten für Gedöns schaffen, um auf dem Papier die Quote zu erfüllen, ist groß. Und trotzdem ist die Frauenquote für Vorstände jetzt richtig.