LVR-Bildungszentrum Viersen15 neue Pflegefachfrauen
15 Absolventinnen des LVR-Bildungszentrums für Gesundheit & Pflege haben jetzt ihre Ausbildung zur Pflegefachfrau abgeschlossen. Sie werden unter anderem in der LVR-Klinik Viersen eingesetzt.
Unter einer Ausbildung im Sinne einer Berufsausbildung versteht man die Vermittlung von Fähigkeiten und Wissen in einem bestimmten Arbeitsbereich durch eine ausbildende Stelle.
Die Auszubildenden, kurz Azubis, schließen ihre Ausbildung mit einer Prüfung ab und erhalten danach ein Zertifikat, das ihnen den Abschluss bescheinigt und es ihnen ermöglicht, in dem ausgebildeten Beruf zu arbeiten. Unternehmen müssen bestimmte Regelungen beachten, wenn sie Ausbildungsplätze anbieten. Dazu zählen die betriebliche, die persönliche und die fachliche Eignung.
Die betriebliche Eignung stellt sicher, dass das Unternehmen materiell und personell in der Lage ist, einen Auszubildenden aufzunehmen. Die persönliche Eignung stellt fest, ob jemand - beispielsweise wegen Verstößen gegen das Jugendarbeitsschutzgesetz oder das Berufsbildungsgesetz - überhaupt Kinder und Jugendliche beschäftigen darf. Die fachliche Eignung soll zuletzt die berufs- und arbeitspädagogischen Kompetenzen sichern, die für die Vermittlung der Arbeitsinhalte relevant sind.
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15 Absolventinnen des LVR-Bildungszentrums für Gesundheit & Pflege haben jetzt ihre Ausbildung zur Pflegefachfrau abgeschlossen. Sie werden unter anderem in der LVR-Klinik Viersen eingesetzt.
Daniel und Rieke entdecken in den kommenden Monaten für die Leader-Region „Leistende Landschaft“ die Ausbildungsmöglichkeiten in den Kommunen Geldern, Nettetal, Kevelaer und Straelen.
Praktisch überall werden neue Busfahrer gesucht. Was ein Busführerschein kostet, wie lange die Ausbildung dauert und warum Ein- und Umsteiger beste Chancen haben.
Das Abschlusszeugnis der Schule in der Tasche, wissen viele junge Leute nicht: Und was kommt jetzt? Studien- und Ausbildungsmärkte informieren über Optionen. Beim Termin in Hilden präsentiert sich die Stadt Mettmann mit ihren Angeboten.
Die Produktion der F-35-Kampfjets soll 2025 in Weeze anlaufen. Rheinmetall-Ingenieure werden dazu nahe LA geschult. Hendrik Wüst sagt in Kalifornien, die Zeitenwende werde „sehr konkret“.
Am Donnerstag, 18. April, können sich Schüler über Jobchancen in der Logistik-Branche informieren und direkt Kontakte für Ausbildungen oder Praktika knüpfen.
Beim Tag der offenen Tür in der Musikschule der Stadt stellen sich Instrumente, Ensembles und Lehrkräfte vor. Und es geht auch um Alterssünden eines prominenten Komponisten.
Mit einem neuen Pop-Up-Store will die IHK Mittlerer Niederrhein mitten in der Neusser Innenstadt Schülern Lust auf eine Ausbildung machen. Bei der Eröffnung am Freitag waren auch Lokalpolitiker vor Ort.
Die Schulzeit neigt sich dem Ende entgegen und der weitere Lebensweg ist völlig offen? Wer noch nicht weiß, ob er mit einem Studium oder einer Ausbildung beginnen soll, sollte am 20. April den Weg ins evangelische Schulzentrum finden.
In der heute startenden Serie erhalten junge Leute bis in den Herbst hinein wöchentlich einmal Tipps von Ausbildungsprofis, wie sie ihren Traumjob finden können. Dazu gibt es jede Menge Beispiele aus der Praxis.
Personalmangel, Schließungen, entnervte Eltern: Die Kita-Krise verschärft sich seit Jahren. Vertreter von Caritas und Lebenshilfe sprachen darüber mit Politikern. Es fielen offene Worte.
Vor 25 Jahren erlebte Taiwan die bisher schwerste Erdbebenkatastrophe seiner Geschichte. Zu den ersten Helfern nach dem verheerenden Beben 1999 gehörten Einsatzkräfte des BRH Bundesverbandes Rettungshunde mit Sitz in Hünxe. Jetzt bebte die Erde erneut.
Bei den Planungen zum neuen Rettungswagen wurde besonders auf die Sicherheit von Patienten und Einsatzkräfte geachtet. Was das neue Fahrzeug so besonders macht.
Der Krefelder Daniel Tenhagen wagte einen beruflichen Neuanfang und ging noch einmal in die Lehre. Mit Erfolg. In der Werkstatt Motor Meccanica Ricci in Linn zeigte er schnell sein Können.
Krefeld gehört zu vier DEL2-Standorten, die vom Deutschen Eishockybund mit fünf Sternen ausgezeichnet wurden. Nach welchen Kriterien die Sterne vergeben wurden.
Die Elektro-Innung Rhein-Kreis Neuss hat den Fachkräfte-Nachwuchs feierlich in den Gesellenstand erhoben. Dabei wurden zwei besondere Auszeichnungen verteilt – unter anderem an einen Wiederholungstäter aus Dormagen.
Gestartet als ein von Studenten organisiertes Projekt, besteht die „Connect me“ 2024 seit zehn Jahren. Unternehmer, die am 12. September an der Berufe-Messe teilnehmen wollen, können sich ab sofort anmelden.
Sie sind begehrte Fachkräfte in einem Beruf mit Zukunft: 28 Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik aus dem Kreis Viersen feierten jetzt mit der SHK-Innung ihre Lossprechung.
Aktiv die Energiewende mitgestalten und in den Bädern einen vielseitigen Beitrag zur Lebensqualität leisten - die Stadtwerke Ratingen bieten vielfältige Ausbildungsmöglichkeiten.
Soroptimisten unterstützen junge Frauen im Handwerk. In Kooperation mit der Handwerkskammer Düsseldorf, die mit der Kampagne „Wir können Technik“ vor allem junge Frauen für technische Berufe sensibilisiert, wurden zum dritten Mal zwei Stipendien vergeben.
Am 5. März können Unternehmen und Jugendliche auf der „Job 4 U?“ zusammenkommen. 68 Betriebe, Institutionen und Organisationen haben sich bislang angemeldet. Welche Branchen besonders dringend Nachwuchs suchen.
Südkoreas Regierung will mehr Studienplätze im Fach Medizin schaffen. Das stößt bei Ärzteverbänden auf Widerstand. Es gibt Rücktritte junger Ärzte.
Ausbildungsberufe haben den Ruf, schlecht bezahlt zu sein. Dabei kann man in vielen Branchen schon im ersten Jahr nach dem Abschluss gut verdienen – teilweise sogar besser als nach einem Studium. Wir verraten, um welche es sich handelt.
Adolf Thöne hat die Ausbildung zum „Außerordentlichen Leiter kirchlicher Begräbnisfeiern“ absolviert. Eine wichtige Aufgabe, die viel Einfühlungsvermögen erfordert.
Zum Tag der Ausbildung am Samstag präsentieren sich rund 50 Betriebe in der Sporthalle an der Hermannstraße. Einige Radevormwalder Unternehmen öffnen darüber hinaus ihre Türen für Schüler und Interessierte.
Eine Möglichkeit der Ausbildung ist eine duale Berufsausbildung. Hierbei lernen Azubis in Unternehmen praxisnah Fähigkeiten und sammeln Berufserfahrung, während ihnen in begleitenden schulischen Präsenzphasen an Berufskollegs theoretische Grundlagen vermittelt werden. Sowohl berufsbildende Schulen als auch Ausbildungsbetriebe dürfen nur nach den Vorgaben des Berufsbildungsgesetzes (BBiG) ausbilden. Damit Ausbildungen in den verschiedenen Bereichen einheitlich und nach geordneten Richtlinien verlaufen, stellen zuständige Ministerien bestimmte Ausbildungsverordnungen auf, nach denen ausgebildet werden muss, um einen anerkannten Ausbildungsberuf zu erlernen. Die Dauer einer Ausbildung variiert zwischen zwei und dreieinhalb Jahren, abhängig vom jeweiligen Ausbildungsberuf. Festgelegt wird die Ausbildungsdauer in der gültigen Ausbildungsordnung. Erbringt ein Azubi besonders gute Leistungen, kann er eine Verkürzung der Ausbildung beantragen.
Neben der dualen Berufsausbildung besteht für Azubis auch die Chance einer vollzeitschulischen Ausbildung, beispielsweise zum Erzieher. Die Ausbildung erfolgt nur in der Schule, wird jedoch von sogenannten angeleiteten Praktika und Anerkennungspraktika begleitet. Je nach Beruf und Bundesland variieren diese in Länge und Institution.
Unternehmen konkurrieren fortlaufend um Auszubildende, da nie alle Ausbildungsplätze besetzt sind. Aus diesem Grund müssen Arbeitgeber verstärkt auf Azubis zugehen und sich über Ausbildungschancen informieren, um potenziellen Kandidaten eine gute Betreuung bieten zu können und sich von Wettbewerbern abzuheben. Doch auch für Azubis gilt es, einiges zu beachten, wenn ein passender Ausbildungsplatz in Sicht ist, für den sich mehrere Kandidaten bewerben. Generell startet das Auswahlverfahren zunächst mit einem Vorstellungsgespräch. Auf dieses sollte sich der Auszubildende genauso vorbereiten, wie auf mögliche Einstellungstests, um seine Stärken hervorzuheben. Manche Unternehmen schicken die Kandidaten in sogenannte Assessment-Center, in denen getestet wird, wie gut sie in das Unternehmen hineinpassen und ob sie für den Ausbildungsplatz geeignet sind.